미국 직장 평가사이트 글래스도어 선정 일하기 좋은 기업(GWP) + 사람인 조사 국내 입사하고 싶은 회사
미국 최대 직장 평가 사이트 글래스 도어(Glass door) 에서 2022년 일하기 좋은 기업 100선( Best Places to Work 2022)을 선정 하였는데 직원들의 만족도가 높아야 고객을 상대할 때도 주인된 마음으로 무엇이든 열정적으로 일하는 문화가 만들어질 것이라 생각하고 이러한 기업의 주가 수익률 또한 지속적으로 우상향 하지 않을까 싶습니다.
Great Work Place (GWP) 기업이란 직장 조직원들 상호간 존경.신뢰(Trust)를 바탕으로 자신이 담당하는 일에 자부심(Pride)을 가지며 동료들 간에 일하는 재미(Fun)가 넘쳐나는 일터,인간 중시의일터를 말하며 GWP는 즐겁게 일할 수 있는 가장 보람의 일터를 만들기 위한 기업문화 운동을 말합니다.
이러한 기업의 주가수익률 또한 당연히 높을 것이라는 생각이 들어 글래스도어에서 선정된 Best Places to Work 2021 일하기 좋은 기업 100선 중 상위 몇개 기업의 지난 5년간 주가수익률 및 2022년 Best ONE에 선정된 엔비디아(NVDA) 기업에 대해 공부해 보고자 합니다.
■ 2021 Best Places to Work 10선
글래스 도어(glassdoor) 선정 2021년 Best Places to Work 기업에 분산 투자 하였을 시 S&P500 지수 대비 수익률을 비교해 봅니다.
미국 직장평가 사이트 글래스도어에서 선정한 2021년 Best Work Places는 1위 Bain & Company를 비롯 엔비디아, IN-N-OUT Burger, Hubspot(허브스팟),구글,룰루레몬,마이크로소프트 등입니다.
인기 직종은 1위 엔터프라이즈 아키텍트 를 데이터 과학자,데이터 엔지니어,소프트웨어 엔지니어, 자바개발자 등 IT 관련 직종이 인기가 높고 Pay(연봉) 또한 높은 것으로 조사 되었습니다.
글래스 도어(glass door) 선정 2021년 일하기 좋은 기업 100선 중 Best Places 기업인 엔비디아,룰루레몬,허브스팟,알파벳구글,델타항공,세일즈포스 등의 기업에 분산하여 5년간 투자한 결과는 누적수익률 650%(6.5배), 연평균 수익률 39.43%입니다.
벤치마크 지수인 뱅가드500 지수와 비교시 3배 이상 초과된 수익률을 달성 하였네요
물론 일하기 좋은 직장에 선정 되었다는 것이 주가 수익률에 절대적인 상관관계가 있는 것은 아니지만 직원들이 일하기 좋다고 생각하는 것이 주가 수익률에 긍정적 영향이 있을 것이라는 것은 상당한 인과관계가 있을 것이라 추정해 봅니다.
■ 2022년 일하기 좋은 직장 10선
Glass Door(글래스도어) 선정 Best Places to Work 2022 (일하기 좋은 직장) 100선입니다.
Best Place NVIDIA(엔비디아)가 선정 되었으며 이어 허브스팟(HubSpot), Bain & Company, eXp Realty, Box, Boston Consulting Group, Googl(구글),Veterans United Home Loans, lululemon(룰루레몬), 세일즈포스(Salesforce) 등이 1 ~10위에 선정 되었으며 마이크로소프트(MSFT) 28위, 애플(AAPL) 56위, 존슨앤존슨(JNJ) 는 75위에 선정 되었네요
최근 몇년 주식 시장에서 가장 핫한 종목 중 하나인 엔비디아가 Best Place 1위에 선정된 것이 우연은 아닌것으로 보이며 엔비디아(NVDA) 주가 수익률 및 MDD 등을 살펴보고 2022년 투자 전략을 생각해 볼 것입니다.
■ 엔비디아 장기수익률 및 MDD
엔비디아(NVDA) 인기 많은 기업이고 주가수익률 또한 높을것이라는 것은 대부분이 알고 있을 것이지만 2000 ~ 2022년 엔비디아 주가수익률 및 MDD를 확인해 봅니다.
2000년에 엔비디아(NVDA)에 10,000$을 투자 하였다면 현재 평가금액은 2,725,686$, 272배의 수익률을 올릴 수 있었네요 ( 1,000만원 투자시 평가 금액은 27억 ...) ... 타임머신 타고 지난 시간을 다녀오고 싶어집니다 .. ㅎ
하지만 이렇게 장기 상승하여도 항상 리스크는 존재 하였습니다.
22년간 15회의 상승이 있었지만 7회하락 중 연간 기준 (-)82.8%, (-)76.28%의 큰 하락도 있었으며 상승한 해에도 50~80%의 하락 기간이 늘 함께 존재 하였으니 얼마나 탐욕과 공포를 이겨낼 수 있느냐의 싸움일 것입니다.
202년 YTD 수익률은 (-)25.05%이며 지난 고점대비 하락율은 (-)29.81%입니다.
버블이라 불릴만큼 무엇보다 많이 오른 것이 최대 악재이기는 하지만 현재 상당폭 조정을 받고 있으니 지난 최대하락율(MDD) 이력을 참고하여 분할 매수도 고려해볼만한 구간이 아닐까 조심스럽게 전망해 봅니다
■ 2022년 Great Work Place NO1 엔비디아 10년 실적
엔비디아 지난 10년간 실적을 보면 매출 및 매출총이익 등 재무지표가 꾸준히 우상향함을 알 수 있으며 이에 대해 주가수익률로 아낌없이 보답해 주고있다고 보아야 할 것입니다.
조정은 언제나 있을 수 있는 것이고 매출 및 수익률 지표가 꺾이지 않는 한 주가수익률은 지속우상향 할 것이라 생각하며 우선 2.16(수) 애프터 마켓 이후 발표되는 분기실적을 눈여겨 보아야 할 것입니다.
최근 서프라이즈 실적으로 실적 Beat한 구글,아마존,마이크로소프트,애플 등의 주가 급등이 있었고 메타(FB),넷플릭스,페이팔 등 실적이 부진한 기업은 급락하는 결과는 많은 참고가 될 것입니다.
일하기 좋은 기업에 선정된 기업 및 꾸준히 돈 잘벌고 앞으로도 좋은 실적을 보일것으로 예상되는 기업에 선택과 집중을 하는 투자 전략이 유효해 보입니다.
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일하기 좋은 직장 GWP(Great Workplace), 출근하고 싶은 회사, 인재가 찾아오는 회사 꾸뻑!! 안녕하세요? Let's go! Happy together!! 산비탈 사는 이야기 산비탈입니다. 옛날 2~30년전 농경 사회 중심의 경제활
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■ 엔비디아(NVDA) 비즈니스 환경
CES2022 기간 엔비디아 컨퍼런스 내용을 보면 엔비디아는 니오,샤오펑 등 중국 전기차 3인방 기업과 협력을 강화하고 니오(NIO) 2022년 출시 ET7에 시스템온칩(Drive Orin SoC) 4개씩 탑재,사오펑모터스 P7세단에 Drive AGX Xavier 플랫폼이 적용된다고 하고 메르세데스 벤츠와 차세대 차량용 소프트웨어 아키텍처를 공동 개발한다고 합니다.
게임,메타버스,클라우드,인공지능,NFT,자율주행,헬스케어, eSports 등 모든 부문에 안 끼는데가 없을 정도로 엔비디아의 제품 사용은 필수적이므로 미래를 꿈꾸는 비즈니스에서 어떤 기업이 선두 주자가 되는 상관없이 엔비디아의 성장은 이어질 것이라봅니다.
주식 투자자라면 포트폴리오에 일정 비율은 반드시 포함하여야 할 주식으로 생각하며 이 번 하락장을 이용하여 매수 시기를 조율하고 있습니다.
당신이 생각하는 일하기 좋은 회사, 출근하고 싶은 회사, 인재가 찾아오는 회사는 어디입니까??
■ 국내기업 입사하고싶은 회사
2022.2.14일 국내 구직 플랫폼 기업 사람인에서 성인남녀 2,264명을 조사한 국내 기업 입사하고 싶은 회사 Best 10은 다음과 같이 선정 되었습니다.
| 순위 | 전체 | 여성 | 남성 | |||
| 기업명 | 점유율 | 기업명 | 점유율 | 기업명 | 점유율 | |
| 1 | 삼성전자 | 20.7 | 삼성전자 | 19.8 | 삼성전자 | 21.7 |
| 2 | 카카오 | 12.6 | 카카오 | 16.3 | 현대차 | 10.3 |
| 3 | 네이버 | 8.2 | 네이버 | 11.1 | 카카오 | 8.6 |
| 4 | 현대차 | 6.2 | CJ제일제당 | 6.1 | 네이버 | 5 |
| 5 | CJ제일제당 | 4.3 | 우아한형제들 | 3.9 | 한국가스공사 | 4.4 |
| 6 | 한국전력 | 3.8 | LG전자 | 3.7 | 한국전력 | 4.1 |
| 7 | LG전자 | 3.4 | 한국전력 | 3.5 | SK하이닉스 | 3.9 |
| 8 | 우아한형제들 | 3 | 토스 | 2.6 | 한국토지주택공사 | 3.5 |
| 9 | 한국가스공사 | 3 | 당근마켓 | 2.4 | LG전자 | 3.1 |
| 10 | SK하이닉스 | 3 | 한국토지주택공사 | 2.4 | posco | 3 |
해당기업 선정 이유로는 ① 높은연봉(25.7%), ② 사내복지 및 복리후생(19.6%), ③ 회사비전,성장가능성(17.8%), ④ 정년보장,안정성(14.3%), ⑤ 대외적평판,기업이미지(5.4%), ⑥ 자기계발,커리어향상(4.8%)입니다.
여성과 남성이 상당한 차이를 보이고있는 것이 특징이고 대부분 알려진 대기업,공기업이라는 사실이 아쉽다는 생각입니다
중소기업도 기업 경영자의 생각에 따라 얼마든지 유연하게 신뢰,자부심,재미가 있는 회사,출근하고 싶은 회사,인재가 찾아오는 회사를 만들 수 있는데 직원들을 생각하는 마음이 우선되어야 하겠지요
밖에서 바라보는 기업 이미지보다 해당 기업에 일하고 있는 직원들의 만족도가 높은 기업이 입사하고 싶은 최고의 기업이 아닐까 생각합니다.
