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기업활동 혁신과 변화를 방해하는 저항 해결 방법
기업활동 혁신과 변화를 방해하는 저항 해결 방법 국가이든 기업이든 어떠한 조직에서도 기존 제도하에서 이득을 취하고 있는 기득권이 있게 마련이고 이들은 기득권을 지키고자 부당한 방법을 써서라도 저항하고 여론을 조작하기도하는 것이 일반적인 현상입니다 변화와 혁신에서 기득권 카르텔의 저항은 자연스러운 현상이고 거부할 수 없는 필연적인 현상이므로 저항은 개혁 실패의 핑게 이유가 아니라 적극적으로 설득하고 공감대를 형성해야할 관리대상입니다 변화와 혁신에 저항하는 7가지 마음의 벽 납득의 벽 - 귀찮아서 일이 늘어나느 것 같기 대문에 받아들이지 않는다 타성의 벽 - 기존 방식대로 대충하여도 월급은 나온다, 그냥 있어도 중간은 간다 는 생각으로 현재의 방식을 개선할 마음이 없다 무력의 벽 - 시도해보기도전에 안된다는..
2024. 1. 17. 15:01